一、人力资源部部长1名（年薪10-20万）

1、本科及以上学历，至少从事四年以上行政、人事管理工作； 

2、根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书；建立招聘和录用流程，实施招聘工作；规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度，协调公司内员工关系的维护；

二、产品技术研发部部长1名（年薪10-20万）

1、本科以上学历，中级以上职称。在技术、策划、采购等方面优秀可放宽条件。 

2、具备大中型企业中层以上技术管理经验，精通保健茶、保健食品、食品研发及工艺改进程序，其中相关技术管理经验不低于4年。

三、产品营销策划部部长1名（年薪10-20万）

1、本科以上学历、设计或策划专业优先，有产品策划相关工作经验4年以上；

2、对品牌发展有一定的前瞻性，熟悉保健茶行业产品推广渠道及方法。

四、平面设计师1名（年薪5—10万）

1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历，三年以上包装设计或平面设计经验
2、能独立完成公司设计要求，包括包装设计，平面宣传设计，产品平面效果图； 
3、熟悉各类包装材料属性，懂得包装印刷知识，能够独立完成整个产品包装结构设计项目；
五、生产部生产总监1名（年薪5—10万）

1、熟悉工厂的运作和管理，拥有较丰富的一线生产管理、成本控制、质量管理方面的经验； 
2、根据销售计划，制定并审核生产计划，确定生产组织机构及资源配备，并对生产成本进行统计分析和控制。

六、网站优化人员2名（年薪5—10万）

1、熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧，熟悉SEO，做好网站的seo工作2、有良好的文字语言表达能力和沟通能力；

七、网络推广2名（年薪5—10万）

1、掌据搜索引擎优化、交换链接、网站检测等。
2、能够根据网站或产品写出推广方案、SEO搜索引擎优化。

八、前处理操作人员，男性，40岁左右，初中以上文化能吃苦耐劳，身体健康；计件工资。

九、包装工10名，女性，18-40岁左右，初中以上文化能吃苦耐劳，身体健康；计件工资。

十、文员2名，女性，30岁以内，高中以上文化，能熟练操作办公软件。

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